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绑定打脸系统:我在公司杀疯了苏恋周扒皮全局

是陈大酱啊 著

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但她身上那件标志性的限量款连衣裙,却清晰可辨!“这是……”林娇娇的脸瞬间变得惨白。苏恋悠悠开口:“昨天我下班后发现忘了带一份重要文件,就返回公司取。没想到,刚到办公室门口,就看到林娇娇小姐正在我的工位上‘加班’。我当时觉得奇怪,就用手机录了下来。至于我的电脑为什么会‘中毒’,我想,这段视频应该能说明一些问题吧?”紧接着,苏恋又播放了另一段录音,那是她事先在自己办公桌下安装的微型录音笔录下的。录音中,清晰地记录了周扒皮和林娇娇密谋如何陷害苏恋,如何制造“电脑中毒”和“数据泄露”假象的对话!“周扒皮!林娇娇!你们……你们竟然如此卑鄙!”会议室里,之前一些对苏恋抱有怀疑的同事,此刻都愤怒地看向二人。周扒皮和林娇娇彻底傻眼了,他们怎么也没想...

主角:苏恋周扒皮   更新:2025-05-16 16:56:00

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男女主角分别是苏恋周扒皮的其他类型小说《绑定打脸系统:我在公司杀疯了苏恋周扒皮全局》,由网络作家“是陈大酱啊”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:但她身上那件标志性的限量款连衣裙,却清晰可辨!“这是……”林娇娇的脸瞬间变得惨白。苏恋悠悠开口:“昨天我下班后发现忘了带一份重要文件,就返回公司取。没想到,刚到办公室门口,就看到林娇娇小姐正在我的工位上‘加班’。我当时觉得奇怪,就用手机录了下来。至于我的电脑为什么会‘中毒’,我想,这段视频应该能说明一些问题吧?”紧接着,苏恋又播放了另一段录音,那是她事先在自己办公桌下安装的微型录音笔录下的。录音中,清晰地记录了周扒皮和林娇娇密谋如何陷害苏恋,如何制造“电脑中毒”和“数据泄露”假象的对话!“周扒皮!林娇娇!你们……你们竟然如此卑鄙!”会议室里,之前一些对苏恋抱有怀疑的同事,此刻都愤怒地看向二人。周扒皮和林娇娇彻底傻眼了,他们怎么也没想...

《绑定打脸系统:我在公司杀疯了苏恋周扒皮全局》精彩片段

但她身上那件标志性的限量款连衣裙,却清晰可辨!

“这是……”林娇娇的脸瞬间变得惨白。

苏恋悠悠开口:“昨天我下班后发现忘了带一份重要文件,就返回公司取。

没想到,刚到办公室门口,就看到林娇娇小姐正在我的工位上‘加班’。

我当时觉得奇怪,就用手机录了下来。

至于我的电脑为什么会‘中毒’,我想,这段视频应该能说明一些问题吧?”

紧接着,苏恋又播放了另一段录音,那是她事先在自己办公桌下安装的微型录音笔录下的。

录音中,清晰地记录了周扒皮和林娇娇密谋如何陷害苏恋,如何制造“电脑中毒”和“数据泄露”假象的对话!

“周扒皮!

林娇娇!

你们……你们竟然如此卑鄙!”

会议室里,之前一些对苏恋抱有怀疑的同事,此刻都愤怒地看向二人。

周扒皮和林娇娇彻底傻眼了,他们怎么也没想到,苏恋竟然早有防备,还掌握了他们致命的证据!

苏恋转向面如死灰的周扒皮,声音冰冷:“周经理,我想现在需要解释的人,是你们吧?

是谁在恶意破坏公司项目?

是谁在恶意诽谤同事?

又是谁,真正有可能是商业间谍,企图搞垮公司?”

“叮!

危机预警效果显著,宿主成功反杀,化解危机!”

就在这时,张副总裁和几位公司高管推门而入,他们的脸色异常严肃。

没错,在内网的帖子被热议的同时,苏恋就已经联系过张副总,并提交了自己的证据给他。

“周清波!

林娇娇!

你们两个,还有什么话好说!”

张副总裁怒不可遏。

<8证据确凿,周扒皮和林娇娇百口莫辩。

在公司高层、纪检部门以及苏恋提供的铁证面前,他们很快就交代了合谋陷害苏恋、企图阻碍企业文化改革的全部事实。

更令人震惊的是,在对周扒皮的深入调查中,还牵扯出了他多年来利用职权收受贿赂、打压异己、任人唯亲等一系列腐败行为。

林娇娇为了上位,也曾多次向周扒皮进行“利益输送”。

公司董事会雷厉风行,当天就做出了处理决定:周清波因严重违纪违法,被立即开除,并移交司法机关处理。

林娇娇因参与陷害同事、提供虚假业绩等行为,被予以开除,并全公司通报批评。


成效,员工的积极性和创造力被极大激发,公司的整体氛围也变得更加积极向上。

苏恋的名字,成为了公司内部一个传奇。

9一年后。

苏恋已经正式成为人力资源部的经理,并且是公司最年轻的中层管理者之一。

她主导的“企业文化重塑”项目在全公司成功推广,为公司的持续发展注入了强大的活力。

这一天,苏恋刚刚结束了一场与集团大老板的战略会议,她的表现再次赢得了满堂喝彩。

回到办公室,系统的声音突然响起:“叮!

检测到宿主已完全掌控自身命运,并对周围环境产生积极深远影响,系统核心使命已达成。”

“系统即将进入休眠升级状态,升级完成后,将为宿主提供更高级别的辅助功能,或解除绑定,由宿主自主选择。”

“在系统休眠前,赠予宿主最终大礼包:完美人生导航(被动技能,在面临重大人生抉择时,提供最优路径指引),所有已获得技能效果永久提升50%,商城积分20000点。”

苏恋微微一笑。

这一年来,她虽然也曾依赖过系统,但更多的是凭借自己的努力和智慧去解决问题。

系统对她而言,更像是一个引路人和加速器。

如今,即使没有系统,她也有足够的信心和能力去面对未来的任何挑战。

她打开系统商城,用积分兑换了一些能提升团队整体能力的培训课程和资源,然后对系统说:“谢谢你,一路相伴。

我选择解除绑定。

未来的路,我想自己走。”

“叮!

宿主选择确认。

系统将在10秒后解除绑定。

祝愿宿主苏恋,前程似锦,万事顺遂!”

随着倒计时的结束,脑海中熟悉的系统界面缓缓消失。

苏恋感到一阵轻松,仿佛卸下了某种无形的枷锁,但那些通过系统获得的知识、技能和心境,却已经深深融入了她的骨血。

她站起身,走到巨大的落地窗前,俯瞰着脚下繁华的都市。

阳光正好,微风不燥。

她的手机响了,是猎头公司打来的电话,一家更有前景的跨国公司向她抛来了橄榄枝,职位是亚太区人力资源总监。

苏恋的嘴角扬起一抹自信的笑容。

在公司横着走?

不,她的人生,才刚刚开始精彩。

她要在更广阔的天地里,走出属于自己的辉煌之
‘企业文化调研与重塑’项目做好。

你刚来公司不久,正好可以借这个机会熟悉一下公司的整体情况,也算是将功补过。”

“是,谢谢周经理,谢谢你给我这么宝贵的机会,也谢谢恋姐能带着我!

我一定努力学习!”

林娇娇只是短暂的愣神,立马就反应过来了。

让林娇娇协助?

苏恋差点笑出声。

这周扒皮是想让她们狗咬狗吗?

林娇娇此刻正因“剽窃门”事件名声扫地,在部门里如过街老鼠,让她来协助,不添乱就不错了。

然而,苏恋发动真实之眼看向一脸激动的林娇娇时,却发现了一丝意外。

林娇娇头顶的文字:都怪苏恋这个贱人!

害我丢尽了脸!

周扒皮这个老色鬼也不是好东西,利用完我就想甩开!

不行,我不能就这么算了!

苏恋不是要搞什么调研吗?

我偏要跟着她,看能不能抓到她的把柄,让她也尝尝身败名裂的滋味!

苏恋心中一动。

林娇娇虽然愚蠢,但她毕竟在周扒皮身边待过一段时间,对周扒皮的一些小动作和部门里一些不为人知的潜规则,或许比自己更清楚。

如果利用得好,说不定能成为扳倒周扒皮的意外“助攻”。

“好,那就麻烦你了。”

苏恋看向林娇娇,爽快地答应了。

林娇娇没想到苏恋会同意,愣了一下,随即眼中闪过一丝怨毒。

周扒皮见状,以为自己的计策得逞,满意地挥了挥手:“行了,你们两个出去吧,好好合作,别再给我惹麻烦!”

走出办公室,林娇娇立刻换上了一副假笑:“恋姐,真不好意思,之前是我不对,让你误会了。

以后我们就是一个项目组的了,还请你多多关照哦。”

苏恋看着她头顶真实想法:先稳住她,等我找到机会,一定让你死得很难看!

,也微笑着回应:“好说,大家都是为了工作嘛。

这个项目时间紧任务重,我们可要好好‘合作’才行。”

两人各怀鬼胎,一场新的没有硝烟的战争,似乎即将拉开序幕。

而苏恋面前的系统面板上,悄然出现了一个新的任务提示:“叮!

检测到宿主面临职场刁难,触发隐藏任务链逆风翻盘第一环:不可能的调研。”

“任务目标:在规定时间内,提交一份令周扒皮无法挑剔的初步调研报告
下午,离截止日期只剩半天。

苏恋将所有的调研数据、访谈记录和问卷分析结果进行了汇总,一份厚厚的初步调研报告已经成型。

报告中,她用精准的数据和真实的案例,毫不留情地指出了公司文化建设中存在的四大核心症结,并附上了详细的佐证材料。

接下来,就是初步重塑方案了。

这才是真正考验苏恋能力的时候。

“叮!

隐藏任务链逆风翻盘第一环:不可能的调研已完成!”

“恭喜宿主,获得技能过目不忘(被动),项目规划能力+20!”

“触发任务链第二环:惊艳的方案。”

“任务目标:提交一份不仅能指出问题,更能提供创新性、可操作性解决方案的企业文化重塑初步方案,获得至少三位公司高层(副总级别及以上)的认可。”

“任务奖励:技能巧舌如簧(主动技能,可大幅提升语言表达的说服力和感染力),个人魅力+15。”

苏恋深吸一口气,眼中闪烁着自信的光芒。

过目不忘让她之前浏览过的所有成功企业文化案例都清晰地浮现在脑海,项目规划能力+20则让她对方案的整体架构和细节把控更加得心应手。

她要做的,不仅仅是完成任务,更要让这份方案,成为她扳倒周扒皮,真正在公司站稳脚跟的利器!

6周一上午,阳光透过百叶窗,在苏恋的办公桌上投下斑驳的光影。

周扒皮的催命电话如期而至:“苏恋,报告和方案呢?

都几点了,还没交上来?

是不是做不出来啊?”

语气中充满了幸灾乐祸。

“周经理,已经整理好了,我马上送到您办公室。”

苏恋的声音平静无波。

当苏恋将打印装订好的两份厚厚的报告——《企业文化现状深度调研报告》和《企业文化重塑初步构想方案》放到周扒皮面前时,他脸上的轻蔑和不屑肉眼可见。

周扒皮:装模作样,肯定又是些假大空的废话!

我倒要看看你能玩出什么花样来!

他随手翻了几页调研报告,脸上的表情却逐渐凝固。

报告中,尖锐的问题,翔实的数据,真实的员工引言,像一把把利剑,直指公司管理的沉疴积弊。

尤其是其中关于“中层管理者领导力缺失导致企业文化断层”的部分
,简直就像是为他量身定做的“罪状陈列”。

周扒皮的额头开始冒汗,他强作镇定地拿起方案,想从中找出破绽。

然而,这份初步方案,却让他越看越心惊。

苏恋的方案,并非空喊口号,而是提出了一系列具体的、可操作的举措:“文化共识”工作坊: 邀请各层级员工代表参与,共同探讨公司核心价值观,形成真正能引起共鸣的文化理念。

“小步快跑”试点改革: 选取1-2个部门作为试点,推行扁平化管理、授权赋能、以及创新的激励机制,成功后再逐步推广。

“直言不讳”沟通平台: 建立匿名的线上线下沟通渠道,鼓励员工提出意见和建议,并设立专项基金奖励有价值的建言。

“领导力赋能”计划: 针对中层管理者开展系列培训,提升其沟通、激励和团队建设能力,将企业文化真正融入日常管理。

每一条建议,都附有详细的实施步骤、预期效果和潜在风险评估。

更重要的是,方案中引用了大量行业标杆企业的成功案例作为佐证,显得专业而富有远见。

周扒皮越看脸色越白,他本想鸡蛋里挑骨头,却发现这份方案逻辑严密,考虑周全,几乎无懈可击。

他甚至隐隐感觉到,如果这份方案真的被高层看到,他这个“领导力缺失”的典型,恐怕要吃不了兜着走!

“咳咳,”周扒皮干咳两声,试图掩饰自己的心虚,“苏恋啊,你这个……嗯,想法还是有的,但是太理想化了,很多东西不符合我们公司的实际情况。

这样吧,方案我先收着,等我仔细研究一下,再给你反馈。”

他想把方案压下来。

苏恋微微一笑:“周经理,我已经按照您的要求,将报告和方案的电子版同步抄送给了公司战略发展部的几位领导,以及分管人力资源的张副总裁。

他们对这个项目也很关注,希望能尽快看到初步成果。”

“什么?!”

周扒皮噌地一下站了起来,难以置信地看着苏恋。

这死丫头,竟然越过他直接把方案捅到高层那里去了!

苏恋头顶的真实之眼清晰地显示着周扒皮的怒火与惊慌:这个苏恋,胆子也太大了!

她这是想借刀杀人啊!

不行,我得赶紧想办法应对!

就在这时,苏恋的手机响了,是

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