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《权力巅峰：从救下小女孩开始畅读佳作推荐》精彩片段
“哈哈哈，部长，我以党性人格跟你担保，这次考试绝对公平公正！至于其他考官是不是看在你的面子上故意给梁江涛打高分，刚开始可能多多少少存在这种心思，但看了梁江涛的表现后，绝对就不需要了。”姜万军笃定地说。
“哦？”
“梁江涛的表现惊艳全场，我可以负责任地说，如果他是第二，绝对没有人能是第一！”
“他的表现这么优秀？”李晏清吃惊道。
“何止是优秀二字？简直超乎想象。”
姜万军向李晏清复述了梁江涛的表现，尤其是他对那几个问题的回答。
听完之后李晏清沉默了。
“老姜啊，看来之前是我小看梁江涛了，说实话，梁江涛虽然是我推荐的，但我并没有具体接触过。本来也是机缘巧合下知道他是一个人才，存了惜才之心。他的表现如此优异，也是出乎了我的意料！这孩子实在给我太多的惊喜了。”
“部长啊，这恰恰说明了你的识人之明，慧眼如炬！同志们现在都很服气，都在议论这个梁江涛是何方神圣。”
李晏清脸上露出了微笑，梁江涛的表现如此之好，给他脸上增光了，成全了这份知遇之恩。
“既然如此，名单我就没有其他意见了，你们继续推进吧。”李晏清道。
“其他人好说，梁江涛分配到哪个处，还是得你拿个意见。”姜万军道。
李晏清沉吟了一下，道：“去研究室吧。”
“好的。”
姜万军点点头，刚入职的干部直接进研究室，这还是史无前例的。
研究室都是精兵强将，在材料上得至少能独当一面，其中还有不少大笔杆子。
组织部有很多核心处室，比如说办公室离领导最近，比如说几个干部处权力最大，比如说机关干部处管内部人的帽子，都非常重要，但其实在部内地位最高、大家最高看一眼的还是研究室。
因为研究室出材料。
在体制内的单位里，尤其是省委组织部这样的核心党委机关，最重要的工作就是材料。
材料不仅可以最直观全面的反映工作成绩，而且代表了部领导的脸面。
材料的好坏直接决定了省委组织部向省委汇报以及向中zu部汇报的好坏。
俗话说干的好不如说的好，说的好不如写的好，就是这个道理。
其他处室有的是业务性的工作，有的是综合性的工作，各有分工侧重，只有研究室是综合中的综合，领导最为看重，要求最高，最辛苦，当然，进步也最快。
一般都是从其他处室千挑万选才能进来，进来历练几年，很容易提拔到其他处室当领导，给部领导当秘书的也多，甚至给其他省领导当秘书。
可谓前途无量！
以梁江涛表现出来的能力和水平去研究室是合适的，恐怕用不了几年就能成为独当一面的人才。
对此姜万军深信不疑。
……
梁江涛不知道，他的命运已经被两个大佬决定了。
考完之后，他感觉一切已成定局。
掏裤兜想要摸手机，发现空空如也，习惯了现代通讯设施的他，顿时觉得浑身不自在。
到商场上看了一眼手机，最便宜的也得两三千块钱，实在太贵了。
花了五十元买了一部杂牌子传呼机，在中国联通交了十元月租费。
进入二十一世纪后，手机的普及率迅速提高，传呼机的市场份额飞快萎缩。
所有人都站了起来。
李晏清在回字桌头主位上坐了下来，笑着摆摆手道：“大家请坐。”
张远峰把水杯和笔记本放好，径直走到回字桌尾坐了下来。
作为部长的秘书，哪怕级别只是正处级秘书，也在主桌上保有一个位置。
“咱们开始啊，万军同志、何平同志已经把这次厅级干部调整的方案给我看过了，这次调整的力度很大，涉及六十六名重要县处级干部的提拔使用，三十名在任厅级干部的进一步使用，体现了省委万春书记对全省干部的关心和关爱，我原则上同意，有几个具体问题还要议一下。何平同志，你先介绍一下情况。”
李晏清的声音很有磁性，音量不大，但气场很足。
而且不穿靴戴帽，直接开门见山讲问道。
“好的，部长，各位领导，这次干部调整.......”
李晏清说完，干部一处处长何平开口介绍了有关情况。
干部一处是干部工作掌总处室，作主要汇报。
接着是干部三处、四处处长根据职责范围作补充。
干部二处处长拟提拔到齐州市任市委常委、组织部长，在今天讨论的名单里，按照程序要求回避，因此该处的工作由主持工作的副处长汇报。
李晏清不时拿笔记着，遇到不清楚的地方随时插话询问、指示。
接着从部务委员发言，然后是副部长，副部长兼编办主任，副部长兼人事厅长，常务副部长......最后李晏清总结。
整个会议进行得很顺利，就一些问题很快达成一致，会后再作一次调整，下次会议就能通过了。
当然，这也是因为几个干部处前期工作做得很扎实，开会通过就比较快了。
要知道，在这份名单上，职务最小的也是县委书记和地级市重要局委办一把手，在地方上都是镇地一方的存在，可在这里就是一个普通的名字，等待被检阅。
很快，第一项议程结束了，几名干部处的处长都离开了会议室，接着进行下一个议题，是省委组织部机关内部干部调整。
“少阳同志，你来讲一下吧。”
“部长，各位领导，根据部长办公会精神，部机关这次需要调整提拔两名正处长，分别是干部二处处长和电教中心管理部主任，以及一名正处级组织员（调研员）和三名副处级组织员（副调研员）。”机关干部处处长高少阳道。
省委组织部的几个干部处都不管部内的干部调整，是由机关干部处负责。
干部二处处长提拔到地市，自然要补充，电教中心全称为党员电化教育中心，属于组织代管的正厅级参公单位，下设三个部（处）。
部内人事问题高度敏感，大家都看向了万军部长。
按照惯例，一般都是常务副先定个调子，因为部长之前必然先跟他沟通过，大家才好领略精神，不然没法开口说。
“各位部长先把分管处室合适的人选说一下吧，我们再统筹商议。”
在场的人心都如明镜一般，一听这话就明白了，也就是说可能部长现在没有特别明确的人选，他们底下的人都有机会。
电教中心虽然是二级单位，又是参公，但管理部主任毕竟也是实打实的正处长，机关的副处长过去解决个职务，很香。
另外，一个正处级组织员（调研员），三个副处级组织员（副调研员），虽说是非领导职务，但也能解决四个人的级别问题，这些部领导肯定都想尽力争取。
如今，《公务员法》尚未出台，各地、各部门对于非领导职务的叫法有所不同。
拿汉东省委组织部举例，厅局级非领导职务叫巡视员、副巡视员，县处级非领导职务叫正处级组织员、副处级组织员，科级非领导职务叫主任干事、副主任干事。
至于干部二处处长，这个就别想了，这在组织部里是核心中的核心，权力最大、重要程度最高的处室之一，肯定得部长拿主意，连常务副部长都不好说话。
话说在组织部一、二、三、四四个干部处中，权力最大，最为核心的处室，不是干部一处，而是干部二处。
干部一处又挂公务员管理办公室的牌子，虽然牵头抓总，但主要管宏观政策和综合事务，并不管具体干部调配。
剩下的三个干部处按照分管领域的重要程度分为二处、三处、四处。
干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。
三处负责省政府厅级干部调配。
四处负责企事业单位厅级干部调配，包括省属高校、医院、大型国企等等。
由此可见，干部二处地位最为显赫，权力也最大。
干上了这个位置，不说别的，全省的县委书记，那可都.......
轮到大家依次发言了，先由排名最后的部务委员开口，然后按照排名依次发言，这也是规矩，如果排名靠前的人先说，后面的人就不好开口了。
领导们各抒己见，尽力推荐自己手下的得力干将。
哪怕在级别这么高的部门，也是明争暗抢，只是手段比较高明。
对于这些部领导来说，谁手底下的人进步的快，自然能说明出他在部长心中的地位高，也更能调动手下人的积极性，工作也就更好开展了。
因此这些部领导都不会谦让。
最终把这几个人选大致定了下来，基本做到公正平衡。
眼看就剩一个干部二处处长了，大家都识趣地没有推荐人选，而是看向了万军部长。
这个位置，是他应该开口提，当然，是替部长说的。
姜万军清了清嗓子道：“远峰同志，请你回避一下。”
张远峰立刻站了起来，点了点头，显然并不意外。
其他领导表情依旧严肃，但心中却都恍然大悟。
部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。
而且以张远峰的资历完全够格。
他本来就是正处级秘书。
正处级秘书并不是虚职，而是实打实的实职。
理论上讲，只有副部级以上的领导才能配备秘书，在中zu部是备案的，而且都是实职。
厅级以下很多重要岗位的领导虽然也有秘书，甚至连乡科级的乡镇党委书记都有，但名义上只能叫联络员。
“远峰同志政治素质高，大局观念强，直接为晏清部长服务，卓有劳绩，可以说是为部机关立下了汗马功劳，而且他个人履历丰富，历经干部一处、干部三处干部、副主任干事、主任干事，后来先后任干部四处副处级组织员、副处长，再后来任副处级秘书、正处级秘书，在多个重要岗位表现优异，我认为是合适人选！”万军常务副部长郑重地说。
等他说完，其他副部长和部委员众口一辞地表达了相同的观点。
的确，哪怕没有部长的面子，张远峰做干部二处处长也是合适的。
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